FORUM >> VELO IDENTITY >> SECTION GENERALE >>  Suggestion d'amélioration | |
| Adonis (fr) |  1 | 2014-09-09 14:40:02 |
 La VMC et la Rubin Sharks ont arrêté pour d'autres raisons (Zouloubi et Grinch). Suivez mon regard...  S'il y avait cette option, je la cocherai malgré le fait qu'on est la meilleure équipe de D2. C'est tellement lucratif alors qu'avec le même effectif on atteindra péniblement les 3000 points en D1... |
ALPHA00 (fr) | 1 | 2014-09-10 19:34:55 |
J'ai une idée d'amélioration assez simple a appliquer : Mettre le pseudo des créateurs de courses. Ça offrirait un peu de reconnaissance à des membres tels que Stark et TheCrow (pour ne citer qu'eux) grands créateurs de courses. |
chester (fr) | 1 | 2014-09-10 21:25:53 |
je suis d accord avec toi ALPHA a 100% |
Ramarenas (fr) | 1 | 2014-09-17 18:32:30 |
Faire ne sorte que le bouton pour mettre les points bonus au début d'un coureur soit plus facile à trouver . Il y a trop de coureurs à 50/50/50/50.../50 |
| tsekwa (fr) | 1 | 2014-09-17 18:42:39 |
De memoire, il me semble que t'as une phrase juste au dessus de tes stats "vous n'avez pas distribué vos point bonus" qu'est deja pas mal visible . A mon avis ceux qui ne voient pas ca , c'est aussi bien pour toi qu'il ne viennent pas dans ta team ^^ |
Vandenbroucke (fr) | 1 | 2014-09-18 19:19:36 |
J'ai une idée d'amélioration pour les managers principalement. Je ne sais pas si elle a déja été proposée. J'ai regardé un peu mais trop trop long :-( Ce serait bien si on pouvait empêcher un de ses coureur de participer a l'entrainement collectif. Ca peut être utile en cas e conflit avec un de ses gars (consignes pas appliquées, refus de prolonger,mauvais comportement). On est actuellement sans solution face a ça, a part bien sur un renvoi qui s'avérer couteux. Qu'est ce que vous en pensez? |
Maiky (fr) | 1 | 2014-09-19 08:41:57 |
La meilleure façon reste de négocier avec le coureur une rupture anticipée, contrat en durée minimale et salaire à 5000€, ça permet au coureur de partir tôt en payant une indemnité faible et l'équipe peut souffler si l'ambiance en pâtit. Autre solution si le coureur refuse de payer une indemnité et tient à son salaire, négocier un transfert avec une autre team (voire un transfert en retour histoire d'équilibrer les comptes de l'opération), c'est une méthode plus élégante pour régler un conflit  |
| Vandenbroucke (fr) | 1 | 2014-09-19 09:30:10 |
Oui je suis d'accord avec toi Maiky. Il y a toujours de meilleures solutions mais ce serait chouette quand même qu'on puisse le faire. On est manager,on devrait pouvoir empêcher l'accès au centre d'entrainement a un coureur. Au foot, je sais que parfois les joueurs propeuvent être renvoyés s'entrainer avec le noyau C ou les jeunes par mesures disciplinaires. |
| Vandenbroucke (fr) | 1 | 2014-09-19 09:32:03 |
Je tiens a préciser que je n'ai aucun problèmes avec les gars de mon équipe ! C'est juste une suggestion d'amélioration. Allez la Vlaanderen Cycling Team! |
| tsekwa (fr) | 1 | 2014-09-19 11:54:21 |
Je suis d'accord avec toi vanden il faudrait trouver des sanctions autres que le renvoi. Mais le probleme de ce que tu proposes c'est coté coureur le jour où sur le coup c'est le manager qui deconne et qui leur bloque l'entrainement ? Parcque je suis d'accord avec toi que certains coureurs doivent etre embetant a gerer mais je pense que chez les manager on est pas tous irreprochables non plus. Et ce genre de solution peut vite dérivée. Mais bien d'accord avec toi sur le fait qu'il faille trouver aussi des solutions pour les coachs face a l'irregularité des coureur |
| Ramarenas (fr) | 1 | 2014-09-20 11:43:43 |
Il faudrais rajouter plus de raccourcis Comme par exemple naviguer avec un simple clique entre les différentes étapes d'un tour Afficher, lors des tactiques , uniquement les coureurs engagés pour y voir plus claire ...etc , il y a pleins de petits rajouts qui peuvent s'avérer très utiles et pas si dur à coder. |
Loïc Campagni (fr) | 1 | 2014-09-20 20:23:58 |
Je pense que ça a déjà été proposé mais voila: il faut permettre la rupture du partenariat quand l'une des 2 équipes n'a plus de manager. |
| Kuto (fr) | 1 | 2014-09-22 23:50:20 |
si tu veux des sanctions, tu es obligé de les mettre dans le contrat. là tu peux mettre ce que tu veux puisqu'il est négocier par les deux partie. par exemple -une retenu de salaire de 5.000 possible pour les manques d'entrainement non justifier. -abandon des primes de course aux autres coureurs en cas de mauvais comportement dans l'équipe etc.. etc... mais les managers ont déjà une sanction possible dans le jeu. c'est de ne plus inscrire le coureur au départ. Si tu coures plus, plus de prime de course. pour le coureur pro, c'est déjà une grosse sanction financière. personnellement, je fais tout pour quitter une équipe qui me fait plus courir. Et pour les sanctions d'entrainement, si tu organises des stages dans ton équipe, comme trop peut le font malheureusement, tu n'en fais pas pour ton souffre douleur. Il perdra plus de point qu'en le privent d'un ou deux entrainement collectif. ça fait déjà pas mal de levier pour taquiner tes troupes. On doit pouvoir en trouver d'autres, et des plus vicieuses... Last update: 2014-09-22 23:52:30 |
| Reglisse (fr) | 1 | 2014-09-23 08:51:26 |
Bonjour, Je ne sais pas si ça a déjà été abordé (je n'ai pas vérifié dans les 126 pages précédentes ;o) mais une suggestion d'amélioration de la régression intersaison: Pour pratiquer moi même le cyclisme route (comme bcp d'entre nous), lors de la coupure hivernale c'est en endurance que je perds le plus. La résistance se perd aussi un peu puis de plus en plus avec l'âge. On pourrait donc envisager pour coller plus à la réalité par exemple: - une perte systématique de 10% en endurance (pas de notion d'âge car l'endurance à tendance à augmenter avec l'âge, en tout cas c'est mon cas. lol) - une perte systématique de 5% en résistance (puis 10% pour les coureur de plus de 32 ans) - puis une perte de 5% sur les deux autres carac' les plus élevées (hors endurance et résistance) - ensuite pour les coureurs de plus de 32 ans (30 ans c'est trop jeune par rapport à la réalité) 10% en endurance, 10% en résistance et 5% sur les 4 autres plus hautes carac'. voili voilou !!!! Bonne route pour cette fin de vraie saison (la pluie revient snif...) |
el mericano (fr) | 1 | 2014-09-23 08:53:03 |
une seule erreur c'est que les points prix en stage ne sont pas acquis mais temporaires, donc ils ne servent que ponctuellement. |
| antjj (fr) | 1 | 2014-09-24 15:25:15 |
Il faudrait faire un classement specifique aux CLM car pourquoi un classement aux crossmans et pas au coureurs de CLM |
freezer59 (fr) | 1 | 2014-09-24 15:51:50 |
pas d'accord avec toi pour un classement CLM, sinon on en finit plus. Pourquoi pas un classement pavés, vallons, grimpeurs et sprinteurs. Les cyclos c'est vraiment a part ! Comme les CDM, ce sont des courses d'un jour. Les CLMs ne le sont pas toujours car souvent dans les tours. |
| michel311bt (fr) | 1 | 2014-09-24 21:33:51 |
En parlant d'amélioration, on ne pourrait pas laisser la possibilité au coureur de licencier son entraîneur personnel ? Merci Last update: 2014-09-24 21:34:12 |
| Cipolini (fr) | 1 | 2014-09-26 02:15:04 |
non |
| Matmat17 () | 1 | 2014-09-26 06:04:23 |
ou alors, il faudrait que toute l’équipe soit d'accord |
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