FORUM >> VELO IDENTITY >> SECTION GENERALE >>  Suggestion d'amélioration | |
thecrow (fr) |  1 | 2013-06-12 15:29:42 |
 l'idée de la page des coureurs en fin de contrat n'est pas mal. |
| gbreizh33 (fr) | 1 | 2013-06-12 17:36:11 |
c'est bien mais moi je serais plus partit pour un statut plutôt qu'une liste de joueurs en fin de contrat En gros a côté du pseudo on est un statut ( transférable , ouvert a des proposition , intransferable ) que le joueurs puisse changer comme il veut |
| Tchekdans (fr) | 1 | 2013-06-12 18:19:22 |
Je suis pas fan à l'idée d'une course km par km certains n'ont pas forcement le temps de suivre les courses! Mais pouirquoi pas mettre 10 tronçons pour les courses de +100kms. |
| thecrow (fr) | 1 | 2013-06-13 10:16:43 |
oui qbreizh, un statu plutôt qu'une liste serait plus judicieux. mais il faudrait que se statut ne soit pas décidé que par le coureur. pour les tronçons, je ne suis pas contre le fait de les augmenter mais il faut que se soit un nombre identique pour toutes les courses. |
nafrax (fr) | 1 | 2013-06-13 15:36:36 |
+ 1 gbreizh |
bastoun313 (fr) | 1 | 2013-06-13 21:47:17 |
C'est juste comme ça mais il ne serait pas plus intéressant d'au lieu d'avoir un sujet dédié aux améliorations avoir une section du forum... Car c'est vraiment devenu le fourre-tout ici. Certaines propositions très intéressantes sont passées à la trappe car quelqu'un a fait une autre proposition avant que la première ne soit débattue... C'est d'ailleurs les suggestions qui ont été faites via un sujet spécifique qui ont été le plus débattue. Or chaque idée mérite d'avoir son propre sujet pour être débattue... |
| gbreizh33 (fr) | 1 | 2013-06-13 22:29:42 |
eh bien je vais lancer un sujet alors |
LeRenard (fr) | 1 | 2013-06-14 13:26:48 |
Bonjour à tous, je viens de lire les 2/3 dernières pages des propositions d'amélioration, intéressant, mais nous avons pratiquemment déja tous les outils pour faire. Par exemple, pour recruter un coureur, ou un coureur qui veut partir, facile, si il y a entente entre le coureur/manager, on met le contrat fin de saison, si il n'y a pas entente, le coureur respecte son contrat. Maintenant le manageur qui veut recruter, va à la pêche dans les div, chaque coureur à un contrat avec la durée. Pour le coureur il y a aussi la clause de descente qui peut fonctionner. Il existe aussi l'entraide entre manager, n'est pas TheCrow ? Plus délicat, le cas des managers volatils, OUI il est nécessaire que chaque débutant sur le jeu passe par le stade coureur au moins 1 saison, le temps de voir comment ça fonctionne. J'ai eu le cas d'un débutant pressé !!! Et enfin, pour répondre à Rich qui est dans mon équipe, pour monter une équipe, il faut de la persévérence, pas facile d'être patient, mais un bon groupe passe par là. Bonne journée à tous FT |
| Tchekdans (fr) | 1 | 2013-06-14 19:47:51 |
LeRenard ton idée pour le manager coureur une saison est vraiment pas mal. |
| thecrow (fr) | 1 | 2013-06-15 13:59:49 |
en effet, renard, il y a des entre aide en manager. pour ma part j'ai un coureur dans une équipe qui n'est pas la mienne et de temps en temps j'ai eu donné des conseils au manager. après si tu parles des équipe "B" c'est une chose à laquelle j'accorches pas vraiment dans l'état actuel des choses. |
| LeRenard (fr) | 1 | 2013-06-17 10:50:08 |
Bonjour à tous, j'ai une idée à soumettre qui permettrait de récompenser les coureurs de sa team en fonction de leur comportement (entrainements, consignes, staff et connaissance). Instaurer une partie du budget en prime que le manager peut distribuer à son gré, évidemment prime plafonnée de manière à éviter les abus, mais qui permettrait de motiver ses coureurs. Ca serait peut-être sympa !!!!! |
| Milano (fr) | 1 | 2013-06-17 13:04:58 |
J'aime bien, cela motiverai les coureurs de chaque équipes ! |
Richaudeau (fr) | 1 | 2013-06-17 17:18:08 |
Ouais ce serait cool!!! |
Michka91 (fr) | 1 | 2013-06-17 17:26:29 |
ça metrrait plus en valeur nos compétences, donc c'est beaucoup mieux pour éviter aux managers de dépenser trop d'argent. Bonne idée ! |
| bosspirre (fr) | 1 | 2013-06-17 20:51:57 |
+1 LeRenard En effet, très bonne idée qui permet de récompenser les coureurs assidus et motivés. |
| thecrow (fr) | 1 | 2013-06-17 21:30:51 |
certes c'est une manière de permettre d'encourager l'assiduité, mais c'est aussi un moyen de démotiver certains coureurs qui sont assidus et ne peuvent pas augmenter leur staff et autres par manque de résultats donc d'entrée d'argent. |
| LeRenard (fr) | 1 | 2013-06-17 21:50:24 |
Oui TheCrow, justement, ça nous permettrait, à nous managers de les aider financièremnt, par a coups, de manière a ce qu'ils puissent malgré leurs manques de résultats, augmenter leur staff et connaissances |
| bastoun313 (fr) | 1 | 2013-06-17 22:03:15 |
Je suis pas contre en soit, j'étais d'ailleurs en faveur d'un choix du manager de la manière de repartir les primes de courses entre équipe ou coureur. Mais je crois que ça va être difficile à mettre en place... Car mettre une limite c'est bien mais ça dépend comment c'est réparti après car une limite à 1M si elle est réparti entre 25 coureurs ça fait 40000€ par coureur ca va mais si elle est réparti que sur un coureur... Tu peux réduire la limite mais dans tous les cas si c'est réparti sur peu ces coureurs vont gagner énormément... Et si tu résonnes dans l'autre sens et que tu limites les primes par coureur ben c'est juste déplacer la limite de salaire à la hausse. Mais ça mérite la réflexion Last update: 2013-06-17 22:04:31 |
| LeRenard (fr) | 1 | 2013-06-18 08:31:04 |
Bjr Bastoun, bjr à tous mon idée au départ, ce n'est pas une grosse masse de prime à répartir, mais disons 20% de la masse salariale que l'équipe garde en dispo pour l'évolution de l'équipe OU la redistribution en complément de salaire, au choix du manager. Par exemple, si je prends l'exemple de mon équipe 485000€ de salaire, 20 %, en gros 9700€ que je cumule pour l'évolution ou les primes. Maintenant si tu donne tous a 1 seul ou 2, les autres ne vont pas être d'accord, tu vas le savoir tout de suite. Après c'est au manager d'être intelligent. Le gros avantage que je trouve à cette prime, c'est qu'elle ne met pas en danger le budget de l'équipe vu qu'elle n'est pas obligatoire. Une augmentation de contrat, une fois décidée, te suit toute la saison. Les équipes qui prennent des jeunes pourront les aider à mieux progresser. J'espère avoir été clair. Sinon je me tiens à ta disposition Cordialement FT |
| LeRenard (fr) | 1 | 2013-06-18 22:14:45 |
Amélioration, mon oeil !!!!!!!!! en plein TD'Espagne , on met une pastille noire à mon coureur !!!!!! Vous voulez quoi, que je ferme boutique !!!!!!!!!! Je me bats pour avoir une équipe compétitive en D3 et c'est pas facile, si en plus, vous sabordez notre travail, M...., j'arrête. J'étais contre, je suis contre, je serais contre le fait de handicaper des coureurs qui redescendent de Div. Comment nous petits, nous progressons sans ce va et vient !!!!!! Ha !!!!!!!!!!!!!!!! |
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